Президент України Володимир Зеленський підписав Закон №4630-IX про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (законопроєкт №13335). Документ визначає нові правила щодо бронювання військовозобов’язаних працівників, зокрема тих, хто має порушення військового обліку або перебуває у розшуку територіальними центрами комплектування.
Як повідомляє «Судово-юридична газета», нововведення стосуються передусім працівників підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК). Закон дозволяє бронювати навіть тих військовозобов’язаних, у яких відсутні або неналежно оформлені військово-облікові документи, які не уточнили персональні дані чи офіційно не перебувають на військовому обліку. Також під бронювання підпадають особи, які оголошені у розшук за порушення правил військового обліку або законодавства про оборону й мобілізацію.
Водночас передбачено, що таке бронювання можливе лише один раз на рік і не звільняє працівника від відповідальності за порушення. Строк дії бронювання не може перевищувати 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору.
Законом також встановлено максимальний термін випробувального строку при прийомі на роботу в ОПК – не більше 45 днів. Роботодавець має право звільнити працівника, якщо той не усунув порушення військового обліку у визначений термін.
Таким чином, військовозобов’язані, які працюють на критично важливих підприємствах, в установах або організаціях, можуть бути заброньовані незалежно від кількості вже заброньованих працівників на цьому об’єкті. Однак дія такого бронювання є обмеженою в часі та не перевищує одного випадку протягом календарного року.