Уряд зробив черговий крок до реформування системи комплектування війська: 5 грудня Кабінет Міністрів підтримав законопроєкт Міністерства оборони, який вводить новий формат мотиваційних контрактів для військовослужбовців.
Документ має стати фундаментом для переходу на контрактну модель служби, що передбачає гнучкі строки та розширені соціальні гарантії. У Міноборони наголошують – це інструмент, який має посилити мотивацію та стабільність професійної армії в умовах тривалої оборони країни.
Хто зможе укладати нові контракти
Мотиваційні контракти будуть доступні двом категоріям:
- військовозобов’язаним, які перебувають у запасі;
- військовослужбовцям, що проходять службу за призовом під час мобілізації.
Перший контракт пропонується укладати на строк від 1 до 5 років. Наступні – від 1 до 10 років, але в межах граничного віку перебування на службі. Така система покликана надати військовим більше свободи у плануванні власної кар’єри та визначенні тривалості служби.
Нова соціальна гарантія
Одним з ключових нововведень законопроєкту стало введення додаткової підстави для відстрочки від призову. Військовослужбовці, звільнені після проходження мотиваційного контракту (крім однорічних контрактів), отримають право на 12-місячну відстрочку.
Йдеться про час, необхідний для відпочинку, відновлення та реабілітації після служби. Відповідні зміни пропонується внести до Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.
Коли може запрацювати система
У Міністерстві оборони очікують, що Верховна Рада оперативно ухвалить документ. За словами міністра оборони Дениса Шмигаля:
“Очікуємо на оперативне ухвалення законопроєкту народними депутатами. Розраховуємо, що система нових контрактів запрацює в першому кварталі 2026 року”.
З ухваленням законопроєкту Сили оборони отримають новий механізм підвищення мотивації та формування довгострокової кадрової стабільності.