З 1 січня 2026 року вчителі Харківщини отримають підвищення зарплат, а Кабмін заклав фінансування для двоетапного росту окладів. Як формуються зарплати та від яких факторів вони залежать — розповідає голова обласної профспілки працівників освіти Сергій Борисенко.
У держбюджеті на 2026 рік залишаються ключові гарантії для вчителів: безстрокові трудові договори, ставка з навантаженням 18 годин та передбачене підвищення зарплат. Наразі педагогам Харківщини нараховують від 11,5 до 15-17 тисяч гривень залежно від району та категорії. В області сума може бути ще меншою.
“Спочатку підвищувати планують саме оклади вчителів, а надбавки — пізніше. Це стосується загальної середньої освіти та передвищої фахової”, — каже Сергій Борисенко.
Кабмін запропонував двоетапне підвищення зарплат: з 1 січня — на 30%, а з 1 вересня — ще на 20%.
Зарплата педагога формується з базового окладу та надбавок. Розмір окладу визначається тарифним розрядом і залежить від категорії вчителя — спеціаліст, друга, перша чи вища категорія. Атестація обов’язкова раз на п’ять років. Надбавки можуть складати від 5% до 30% за престижність та від 10% до 30% — за вислугу років.
Сергій Борисенко пояснює, що кількість навчальних годин впливає на заробіток:
- предмети з невеликою кількістю годин донавантажуються, аби дотягнути до ставки;
- популярні предмети, такі як математика, фізика, хімія, страждають від нестачі кадрів і вчителів перевантажують.
Окрім базових окладів і надбавок, існують президентські доплати. Раніше вони становили 1300 гривень, зараз — 2600 гривень. Для педагогів очної форми навчання у певних громадах Харківщини доплата доходить до 5200 гривень.
Середній вік учителя на Харківщині — 47 років. Молоді спеціалісти часто уникають школи через низькі зарплати.
“Фактично молодий вчитель отримує тарифний розряд на ставку менше мінімалки. Зараз це близько восьми тисяч гривень. Щоб заробити хоча б 11 тисяч, доводиться працювати понад ставку”, — зазначає Борисенко.
Оплата складається з базового окладу, доплат за стаж, престижність, перевірку зошитів та класне керівництво. Усе разом дозволяє трохи перевищувати 10 тисяч гривень.
Система доплат наразі відрізняється для очного та дистанційного навчання. Борисенко вважає, що усі педагоги, які працюють у зонах активних бойових дій або можливих ризиків, мають отримувати однакові доплати.
“Наприклад, у Дергачах доплата — 2600 гривень, а під Полтавою — 5200. Ми вважаємо, що для прифронтових територій сума має бути однаковою, незалежно від формату навчання”, — пояснює посадовець.
У 2025–2026 навчальному році до першого класу на Харківщині підуть понад 12 тисяч дітей. Важливість очного навчання залишається, але підземні школи забезпечують безпечне середовище для учнів, з електрикою та комп’ютерами всередині, захищені від обстрілів.
Таким чином, із 1 січня 2026 року вчителі Харківщини отримають не лише підвищення окладів, а й можливість стабільнішої фінансової підтримки, що, сподіваються у профспілках, допоможе залучити молодих фахівців та закрити вакансії у школах регіону.